[河北搜才网]一忌不够诚实和R20;不懂装懂R21;。几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对R20;明察秋毫R21;的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下R20;不懂装懂R21;、R20;故意隐瞒自己的缺点R21;或R20;夸大自身优点R21;的错误。如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于R20;主导地位R21;。
二忌简历有错别字。R20;面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。R21;人力资源部经理说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职简历R20;扔在一边R21;，然后颇有礼貌地告诉对方R20;请回家等通知R21;。R20;如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于R16;不小心R17;而弄错一个至关重要的小数点。R21;
三忌着装举止不得体。大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。
四忌开口就问薪水多少。R20;还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。R21;人力资源总监表示，对于这种心态比较浮躁的大学生，最终得到R20;录取通知单R21;的可能性几乎为零。尤其是民营企业，对于这种大学生更为反感。
