迎着三月的职场春风，公司有个销售刚刚跳了槽，薪酬高了一倍还多。
他离开前几日也颇有守得云开见月明的欣喜，虽然没有刻意地炫耀，但有了满意的下家自然也是每日神清气爽，惹的周遭同事充满了羡慕嫉妒恨。欢送会上同事们表示祝福后，背着领导还纷纷以“脱离苦海”进行恭贺和自嘲。
自然也有眼红的好事之人事后说他运气真好，搞得自己的现有状态有不少是命运不济、运气不好的意味。
事实上人在职场，对于收获一个高薪岗位，运气确实十分重要。在恰当的时间遇上恰当的职位，而又你情我愿地录用和被录用，并不是一件十分容易的事。现状就是有很多人总想找个好工作，但偏偏遇不上好公司，时间总对不上。一类人意气用事一怒之下裸辞，但是运气却不够好，理想的岗位迟迟没有，于是便成了待业一族。第二类人抱着骑驴找马的心态在现有岗位等待，上班自然也就心不在焉不会全力以赴。
但除了运气，找到一个能满足你期望薪酬的好工作还有一点非常重要——那就是能力。有句话说，“你所有的迷茫，都是因为你的才华配不上梦想”。现状是很多人吃着现在碗里的，又望着就业市场上锅里的，想吃又吃不到，心里干着急。面对同事的升职加薪也眼红的要命。
但这些人恰恰没有看到那些高升或者跳槽之人在上一个层次之前所做的努力。那个销售同事是公司一条产品线的销售冠军，在一个什么销售都没有的空白区域整整磨练了几年，除了发展出稳定的销售渠道还一跃将这个区域打造成增长速度最快、业绩贡献最高的区域。这些是有些人看不到的。人们总记得这人的运气，不记得别人的努力。
每天总有很多人做着白日梦，非常希望自己能一跃成功找到好工作，活没有那么多，钱翻倍增长。但是反观好工作的条件，有多少人真有那样的能力？
若要以高价“卖出”自己，便得有足够的能力支撑；若要获得期望薪酬，首先问问自己，你值得起吗？
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