[河北搜才网] 时下正值求职高峰，一些R20;求职指导R21;书也开始走俏书市，如何包装简历、面试有哪些技巧，这对于一些刚从学校毕业的R20;求职新手R21;特别有吸引力。然而有关专家提醒读者，不要盲目相信那些花哨的求职指导书，其中有许多是误区！
有些求职指导书上是这样R20;指导R21;读者的：形式上要显得与众不同，突出你的个性。有一位人事经理曾经拿到这样一封求职信，求职信封上写道：R20;不看我的简历，您将遗憾终生。R21;打开一看，却发现3个错别字，结果可想而知。R20;出挑R21;的简历不是形式上的不同，而是要在实质上显现个性，比如在填写简历中用词准确到位，以体现自己驾驭文字的能力；在内容上写出特别的求学、实习经历，来体现个性、能力的出众，这样的R20;眼睛一亮R21;才让用人单位感到舒服。当然，形式的独特并非禁忌，比如用黄色的复印纸打出简历就独特得恰到好处。简历的包装并不是简单的R20;矫情肉麻R21;，更不是夸大虚假的R20;伪装R21;，而是应该根据应聘不同职业做出相应的改变。比如一个物理系的女生想去做文秘，她可以把自己的专业背景做一定的R20;模糊处理R21;，改R20;某大学物理系R21;为R20;某大学理学士R21;，这样就免去了用人单位可能造成R20;人才不对口R21;的坏印象。
对于面试技巧，有些指导书上的R20;诀窍R21;也显得并不那么高明。比如当面试者问你期望的薪水是多少时，有的书上说，要化被动为主动，不妨很有信心地反问他一句：R20;你们打算出多少？R21;然而事实上却是很少有面试经理欣赏这样的作风，比较容易接受的回答是：R20;我听朋友说，现在这样的职位的市场行是R30;R30;R21;这也和不同公司的文化背景有很大关系。比如当老板问你：R20;5年以后你希望你是怎样的职位？R21;一句R20;和你一样R21;的回答可能让个性张扬的美国人尤其欣赏，却可能在内敛含蓄的东方人面前败下阵来。因此面试中的问答并不是像有些求职指导书上所写，有这样那样的R20;标准答案R21;，如何R20;应人制宜、应时制宜、应地制宜R21;才是关键。
