R20;职场中的人脉关系就是互相利用，用不着当真R21;，R20;做销售工作就是要把客户陪好，客户高兴了，签单就轻而易举R21;，R20;我是做技术工作的，只要把自己的技术做精，走到哪里都不怕R21;R30;R30;假如你是刚刚入职的职场新人，当你听到这些话，千万不要信以为真。因为在职场人脉资源的建立上，这些说法被看成是陷阱。如果你听说了，而且还当真了，请赶快停下来，重新输入一些正确的理论，好及时挽救你的职场人脉资源。
1 职场奉行君子之交？
真诚才是最有效的武器
华南理工大学的小丁从2月份底开始在某网站公司实习，7月份成为该公司的一名正式员工。同事关系算是比较融洽的，但并非如朋友那般无话不谈。R20;在职场上没有真正的朋友，人脉都是用作需要时候的储备资源。R21;小丁在同事和朋友之间划下了清晰的界限。
R20;同事间有千丝万缕的利益关系，大家都不愿意把心掏出来，因此只能做到君子之交淡如水。R21;小丁觉得，在工作中展示出来的是职场素质，职场中的自己并不是全部的自己，R20;人人似乎都戴着或大或小的面具R21;。
人力资源管理专家徐毅指出，R20;职场中应该奉行公私分明的立场。平时和同事的交往中，要分清什么话该说，什么话不该说，或者用什么方式说，这是一种必须的技能。R21;他表示，R20;在我遇到的职场新人中，有很大一部分是独生子女，相对来说比较自我，不善于控制自己的情绪。比如，感到不满马上就在脸上表现出来，甚至还脱口而出；有时说话也不分场合，想什么就说什么，常常会在无意识的情况下得罪人。R21;
R20;很多人觉得职场人脉关系就是互相利用，这种看法既有道理但也不全对。R21;智联招聘广州区域总监胡海峰表示，R20;这要看你怎么看待这个问题，当你可以被别人利用时，就有更多的人愿意与你交往。但这种带着目的心的交往，也被人以同样的目的心对待，往往在需要的时候得不到什么帮助。还是要建立大家基于信任和互相认可的交往，这样的资源积累才是更有效的。R21;
2 技术人员不用讲人脉？
闭门造车，小心R20;职场抑郁症R21;
学工科的小张一直奉承R20;技术至上R21;的理念，毕业后如愿成为一名技术工程师。他性格内向，不善言辞。由于平时工作也只是面对着电脑，所以他觉得自己并不需要和人打交道，与同事也甚少交流，R20;多一事不如少一事，我宁愿潜心钻研技术。R21;
徐毅指出，即便是技术性很强的工作，也需要建立人脉，R20;比如有些问题，询问别人、交流一下就可以解决了。而如果自己去钻牛角尖，只会耗费更多时间。在遇到高强度的工作时，与人沟通也有助于排解压力。R21;与人沟通也是提升自己与实现价值的过程，R20;没有人支持与肯定，工作再出色，也不能实现自己的人生价值。R21;
专家提醒，职场中忽视和同事的关系，只是闭门造车，长此以往会得R20;职场抑郁症R21;。他建议小张，可以从最小的事情做起，比如主动跟同事打招呼、微笑对人，R20;同事交谈的时候，你可以不插嘴，但是要微笑面对，这样别人会觉得你认可他。R21;此外，还要克服自己内向的性格，R20;主动去接近别人，多同身边的人交流，技术上和生活上的问题都可以。利用自己的技术优势，争取对别人能有所帮助，帮不了大忙也要帮小忙。R21;
R20;通过参加集体活动，可以积累起一些人脉。R21;在海关做公务员的小牧工作两年多了，他觉得，尽量多参加一些社交活动，不仅可以结交朋友，还可以了解更多信息，R20;特别是工作范围多限于办公室的人，圈子太小，多参加活动才能多认识人，人脉资源才能广。R21;
