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常有求职者问：参加面试唯唯诺诺不行，趾高气扬更不行。那么如何才能掌握不卑不亢这个R20;度R21;呢？
如果一味要求求职者强调个人尊严，灌输求职要R20;不卑不亢R21;的观念，恐怕是有R20;误人子弟R21;之嫌的，尤其是如今求职特别难的时候，若非市场紧缺或顶级人才，切莫听信R20;不卑不亢R21;的建议，因为弄不好你所认为的不卑不亢，恰恰是别人认为的R20;冒犯有加R21;。
所以根据我多年的面试经验和体会，我认为比较好的做法是R20;略卑不亢R21;，甚至于R20;有卑不亢R21;也未尝不可。
记得3年前，有一位大学毕业刚工作了一年的女孩前来应征一个秘书的职位，当时面试已近尾声，双方都谈得很愉快。这时我又多问了一个问题：R20;你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者说你很需要这份工作？R21;按常理，如果她当时回答R20;是的R21;，一切便大功告成。但这位女孩可能为了体现她的不卑不亢，便回答说R20;我看不见得R21;，这一下使同时在场的用人单位的人事经理顿时打消了录用她的念头，理由是R20;此人比较傲R21;。
一句话，断送了一次较好的就业机会。事后这位女孩表示很后悔却也无济于事了。建议所有的求职者都牢记，如今的就业市场毕竟供大于求，属于典型的R20;买方R21;市场，就业形势如此严峻，何不学乖一点，何必为了虚无缥缈的R20;不卑不亢R21;而痛失良机。
为了找一份好工作，只要不涉及人的尊严，略卑不亢，说得再体面些，R20;谦虚R21;一点又何妨呢？
