职场自我激励 试试这几招

[河北搜才网]工作效率不高、工作表现不如预期、人际关系出了问题一些年轻上班族初入职场，各种负面因素剥夺了他们的自信，专家教职场新人4个简单的小动作，来帮你消除工作所带来的负面影响：1.抓住空当，磨炼你

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人脉不都是吃出来的

[河北搜才网]美国教授斯蒂芬P罗宾斯（StephenP.Robbins）在撰写的经典MBA教材《组织行为学》中指出，一个典型的首席执行官的时间分配中，至少25%该用于人际交往，而社交型CEO在人际上花

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要把职场当成“球场”玩

　　一、在工作筹划上，要有踢足球的大局观。　　足球场场子那么大，一边十一个人，球到了你的脚下，再传给队友或者自己射门，便存在十一条可能的运行轨迹（踢假球除外），那就得眼观六路耳听八方，根据场上的形势及

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面对老板时要"攻守兼备"

职场讲究“攻守兼备老板与员工，在职场上维持着一种微妙的关系，他们既针锋相对，又互相依赖。调查显示，老板与员工之间存在“沟通和“信任两大障碍，与老板同处一个屋檐下有时

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职场里需要一点小伪善

在职场里，一些人很容易为小事情生气。然而，小事情往往是最难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，最后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。

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最容易被淘汰的八种职场人

一方面，职场人必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰；另一方面，职场人必须建立良好的职场人际关系、增加自身的人格魅力以及营造有利于自身生存与发展的职场氛围。但大家记住一个江湖规则：长江后浪推前浪

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“杜拉拉”职场潜规则 你接受吗

DB公司所呈现的不仅是外企大公司的万千气象，更是一种类似上流社会的浮华与诱惑。“在白领光鲜的外衣下，却又盘根错节地隐藏了无数职场生存‘潜规则’。《杜拉拉升职记》一炮

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如何培养30岁后可利用的人脉

很多年轻人会担心，“我人微言轻，又无经验，人脉不就是互相帮忙吗，我帮不上别人的忙，人家凭什么要来和我打交道呢？其实这里有误解。　　让你和你的人脉共同成长　　30岁以前靠能力，30岁以后靠人

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办公室白领须忌讳的五种恶习

导语：社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能

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新人如何对待爱卖弄的老同事

新人一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老鸟牵制。新主管亦然，麾下有这么倚老卖老、又难以驾驭的部属，对部门绝非好事。就外商公司的企业文化而言，能力

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处理人际关系的十大偏门要诀

　生活当中，人与人的关系最为复杂，也是最难以处理的一件事情，很多人经常为此而苦恼。那么，我们应该怎样做才能处理好人与人的关系呢？　　十招交你如何处理好人与人的关系　　一表人才　　所谓“一表

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是不是上司敬酒就一定要喝

所谓“职场无战士：在职场上发生的问题，最终不是靠硬性对抗能解决的，想职场顺畅，千万不要去当战士，而是要当隐士，闷声发大财，太平过日子。否则，当你成了战士那一天，离你最近的位置，是烈士。　　

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教你小动作看穿上司心思

察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级

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与性格各异上司的相处之道

1、与懒散的上司巧妙的周旋你的上司经常迟到、早退，一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度，因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错，你会被逼“背上黑锅苦不堪言。向老板申诉吗?

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职场如江湖 如何把握语言密码

[河北搜才网]两年前的一天，和某公司约好去谈一项合作。出门之前，恰好大学同窗刘坤来访，于是拉他一道前往，正好请他帮忙出点主意。　　两人去了之后，谈判对象对我们非常客气，但转入核心话题不久，我发现刘坤好

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高升后怎样获得同事的好感

你一旦提升，仿佛就是踩着他的肩膀上去的;你坦诚相待，他以为你软弱可欺;你以心换心，他说你虚伪。除此类不识抬举之辈外，你都要用你的真情去换取朋友、同事的胜任和好感。谦虚待人切莫张扬你升职以后，同事们都会

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会说话，帮你少奋斗三十年

[河北搜才网]如果你很会说话的话，应该会让你少奋斗30年的。　　第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。　　每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不

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《2012》里的职场危机意识

　2012年12月21日，一场史无前例的灾难爆发了——火山爆发、地震、海啸、台风等令人生畏的自然灾害汹涌而来，脆弱的人类在狂暴的灾难面前是如此不堪一击。根据玛雅文明记载，人类的

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职场迷茫期的三条对策

[河北搜才网]职场上的人工作一段时间后，当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间，往往会产生迷茫：我在做什么？是在实现自己的理想吗？我的公司能提供实现自己理想的机会吗？我是否需要找新机会？一般而言，有上

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Messenger让办公室静悄悄

[河北搜才网]如今的办公室，除了格子间传出清脆的打字声外，常常是听不到其他的声音。同事之间真的可以连话都不讲吗？仔细观察，原来所有的交流都可以在InstantMessaging（IM，即时通讯）中进行

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