1、负责人员招聘，通过多种渠道为学校寻求合适的人才；
2、负责新员工入职岗前培训，跟进各阶段员工的发展，定期做员工的沟通；
3、员工入、升、调、辞等人事手续的办理；
4、人事各类招聘及人员相关数据、报表的统计分析；
5、负责员工考勤、工资核算；
6、负责员工档案&保险相关事宜；
7、负责学校规章制度的执行与监督；
8、负责员工各类活动的组织，企业文化建设；
9、领导交办的其他事务。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上人事工作经验，人力资源或工商管理专业优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
3、熟悉人事相关法律法规。
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