1、通路规划：战区内经销商/伙伴商架设规划以及开户审核，经销商季度复盘会议规划，承接总部经销商激励专案配合销管运用 NASA 目标工作法对辖区内城市、经销商、营业部/业务所的财年、季度、月度目标设定；结合总部方案，规划战区内市场个性化促销推广方案；按产品别、渠道别规划、落实终端生动化建设。
2、TP 费用管控：协助战区总监，分解预算至营业部、业务所；依 TP 费用标准审核各营业部、业务所各门店的费用投入；同时汇总 TP 费用，按产品、区域、渠道、经销商分析 TP 费用（上月费用结案分析、当月费用规划投入组织评审）。
3、TP 促销活动检核：每 KA 系统 TP 档期促销开档每周一至少发布一次 《***系统TP 促销检核通报》，对销量目标达成倒排名门店（总门店数量的 30%）门店责任人做通报、追踪改进。
4、TP 陈列执行检核：对战区内常规 TP 陈列及蜘蛛织网工程基础门店建设的检核执行进度，并进行公示、追踪改善。
5、青梅体验站、散货专柜等重点陈列投放审核、检核执行效果，并进行投入产出分析，定期发布战区“千万系统、百万店王”PK 榜。
6、专案跟进：营业部、业务所各项市场专案指标跟进和分析，进行公示通报，并针对绩差业务所要求提供改善措施。
7、物料管理：做好战区内的通路陈列物料及青梅体验站、散货专柜的规划、审核管理；
8、新兴渠道的挖掘：配合营业部/业务所挖掘战区内新兴渠道，进行产品规划、陈列标准及试销方案的拟定。
任职要求：
1、28-38周岁，大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业；
2、两年以上快消品市场营销相关经验；
3、拥有一定的流通市场和快消渠道经验；
4、具备较强的沟通能力、市场开拓能力、执行能力；
5、能够熟悉当地的市场信息，了解市场动态。
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