一 市场调研与预测 1、及时收集反馈服装市场行业动态信息：流行趋势、市场爆款、市场策略、促销方案、货品销售等； 2、了解竞争对手状况，整理、分析、建档。 3、撰写市场调研报告，参与公司发展战略的制定。
二 销售管理 1、参与制定销售目标，并分解下达到所管辖每个店的每季度、每月、每周、每日 2、带领团队开展销售工作，努力达成销售目标 3、分析销售情况，总结销售成功经验，并提出具体合理的解决方案
三 店铺管理 1、参与制定店铺销售目标，跟进店铺任务。 2、店面的标准化规范管理 3、提升店面各项业绩指标，提出整改方案并执行
四 货品管理 1、收集、整理竞品的市场动态，并及时反馈采购部。 2、分析畅滞销商品，了解关注库存状况，有计划的与采购沟通货品建议 3、参与制定货品政策
五 顾客管理 1、指导店面热情专业接待新老客户，提供优质服务，进而促进销售 2、指导店面建立客户档案，分级别管理，联系维护新老客户 3、指导店面有效处理顾客投诉及合理要求
六 人员管理 1、执行下达落实公司规章制度，并监督各区域各店执行情况。 2、整合优化团队，优胜劣汰，实施晋升制度，激励员工 3、定时开会，集中解决店铺管理问题
八 培训管理 1、组织制定店铺培训计划 2、监督执行实施培训计划 3、检查培训掌握情况，有针对性地指导
九 工作汇报 1、周报：本周工作总结和下周工作计划 2、月报：本周工作总结和下周工作计划 3、季报：本周工作总结和下周工作计划 4、年报：本周工作总结和下周工作计划
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