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客户主任
刷新日期：
2025-01-23
有效日期至：
2026年07月26日
浏览：
次
简历投递：
0
0%
简历及时处理率
0
简历平均回复时长
月薪：
6001-8000
经验：
1-3年
学历：
本科
性质：
全职
到岗：
2周以内
招聘：
1-2人
年龄：
25-35岁
性别：
不限
婚姻：
不限
城市：
河北-石家庄
职位类别：
会计/金融/银行/保险-客户主管/专员
职位描述
1、职责概述
（1）按照公司以经销商为营运中心的服务理念，按照新专属经销商的承诺和协议，督促新专属约定的人、才、车、库、网的具体规划如期逐项落实。
（2）完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。
（3）指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理，跟进“5定1卡3执行”，定期回顾评价。
（4）合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路，包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。
（5）负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养，拓展专属区域内的市场任务。
（6）指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。
（7）负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导，提升专属经销商业代的工作绩效。
（8）负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理
（9）负责辖区内我司产品价格体系管控以及冲货管理处理。
（10）负责辖区内客诉的***时间,处理为***责任人。
2、日常工作
（1）完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标；负责分管下辖专属经销商的周转金计划完成（每天）。
（2）经销商管理：
1）区域内经销商的日常拜访和帮扶。
2）分析检查上月费用使用情况，根据公司阶段重要战略协同专属经销商制定下月专属经销商2%的费用和促销政策并实时跟进检查。
3）每周开展下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导，帮助提升工作成效；传达公司、大区、城市布置会议精神，统一思想
4）帮扶专属经销商每天检查业务员工作状况、检查业务员客勤关系，检查业务员客户资料的真实性。
5）追踪下辖专属经销商专车配送和配送的及时性、准确性。（每天）
6）内价格体系的稳定，确保各渠道客户的正常合理利润。
7）经销商配合完成市场冲击和车销任务。
（3）协助专属经销商将月度分销指标分解至业代；根据淡旺季和公司战略要求，制定协调专属经销商业务单箱奖励提成（包括激励）。
（4）培训专属经销商管理产品安全库存和健康货龄，检查走访客户的库存与货龄情况，按公司规定的最低及***库存量进行管理，及时组织进货，现场指导专属经销商和专属经销商业代将滞销产品更换到畅销店头销售，培养专属经销商和专属经销商业务员对批号的敏感度。
（5）每天向办事处经理短信或微信汇报当天主要工作完成情况；每周将周工作计划表上报办事处经理审阅。
（6）帮扶专属经销商每天检查业务员工作状况、客勤关系及客户资料的真实性等。
（7）随时了解竞品动态，分析区域市场状况，每周一次分析竞争品市场动态，反馈上级经理。
（8）随时了解专属经销商管理情况、专属经销商业代销售、市场表现，分析区域市场状况，及时调整培训计划，反馈上级经理，并跟进相关事宜。
任职资格说明：
1、年龄：23-35岁
2、性别：不限
3、学历：大专及以上
4、专业：不限
5、资历要求：2年以上快消行业通路销售经验。
6、知识和工作能力要求：
1）了解当地终端市场和传统批发市场状况。
2）有良好的沟通协调和驾御客户能力。
3）有分解5个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。
4）有一定数据分析能力和市场判断能力。
5）熟悉计算机操作。
6）能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。
7）工作态度认真，吃苦耐劳。
8、相关培训要求：
销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能培训。
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公司简介
农夫山泉股份有限公司成立于1996年，中国饮料20强之一，是在中国市场上同时具备规模性、成长性和盈利能力的饮料龙头企业，根据弗若斯特沙利文报告，2012年至2019年间，农夫山泉连续八年保持中国包装饮用水市场占有率***，以2019年零售额计，农夫山泉在茶饮料、功能饮料及果汁饮料的市场份额均居中国市场前三位。
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农夫山泉股份有限公司石家庄办
认证方式：
公司类型：
快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
公司性质：
民营
所在地区：
河北
公司规模：
20人以下
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