岗位职责：
1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、协助上级对各项行政事务的安排及执行。
任职要求：
1、形象好，气质佳
2、表达能力、执行力强，有一定的应变能力
3、做事细心，认真负责，诚实守信
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件
5、对企业人力资源管理模式有了解；
6、性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的学习能力；
7、招收应届大学生。
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