人事行政专员1、主要负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的销售人员;
2、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
3、负责建立健全员工的人事档案;
4、负责销售人员的考勤管理和纪律监察;
5、负责组织企业文化建设;
6、负责五险一金的缴纳;
7、负责办公室行政工作,例如:库存管理,订水,收发快递等;
8、负责分公司与财务对接的事宜。
任职要求:
1、全日制统招大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、2年以上人力资源工作经验;
3、具备招聘拈的实操经验;
4、具备较好的沟通协调、解决问题的能力及较强的工作执行力
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