唐山千家房地产经纪有限公司，是一家以地产经纪业务为核心、全国化发展的房地产综合服务体，是河北省***家在国家商务部注册备案的房地产企业（备案号11302018010000）河北省房地产经纪机构备案证书,证书编号唐经纪（2017）010号。千家房地产作为行业代表参加了由唐山市人大、市住建局主办的“唐山市房地产交易管理条例”立法听证会，且有多项提案被采纳。于2018年1月千家房地产获得了由河北省住宅与房地产业协会授予的“年度诚信房地产经纪机构”。2018年千家地产与各大高校达成战略合作关系，并成为唐山学院首家大学生人才培养基地、唐山师范就业创业协作单位。2018年12月千家地产被授予河北省住宅与房地产业协会副会长单位，千家地产董事长宋山担任河北省住宅与房地产业协会副会长。2019年1月千家地产荣获2018年度河北省房地产经纪机构推荐品牌。
作为河北省***的房地产经纪公司，发改委、物价局、统计局等相关部门，每月会提取市场交易数据，千家地产于2004年发展至今，一直运用连锁经营的模式及互联网思维，将千家发展成房地产经纪大数据平台公司，现有门店413家，店经理832人，职能部门300多名，员工5100余人。千家注重人文建设，致力于打造一支高素质的管理者队伍，现已培养3200多名优秀本科、专科应届毕业生成为房地产经纪行业精英，其中本科2900人，硕士34人，博士3人。公司制定闭环式企业组织架构，设有人力资本中心、研发中心、宣传中心、风控联合稽核中心、置业中心，培训中心六大中心，旗下设有36大部门，充分发挥职能机构的专业管理，加强各职能部门间的相互合作。其中风控联合稽核中心由行政部、财务部、权证部、法务部、实勘摄像部、市场部、新房部、资源部组成，为公司保驾护航。2018年千家成立了培训中心，建立科学的培训系统，让千家人了解公司文化、清晰经纪人的职业特点、提高自身的职业素养，并通过研究院对于培训系统的不断完善，打通了一个由职场小白，磨练成一个顶尖精英，蜕变成一个团队领导人的晋升通道。千家注重人才的培养及积累，采取双月晋升制，鼓励千家人提升自身的专业能力，在原有薪酬福利上增添了补助津贴，包含学历津贴和能力津贴，让每一个人经过自身的努力拼搏，在千家提供的平台上，不仅能实现梦想，拥有自己想要的一切，更能实现自身价值。千家地产造就了唐山同行业个人收入***创造者、保持者。千家房地产也被誉为“唐山同行业个人能力提升最快的企业”。
千家为更好地实现多元化发展，实行“996团队倍增体系”、“955承包合伙人体系”和“BOSS加盟扩张体系”三大运营体系；“996团队倍增体系”即按员工级别进行划分，置业顾问享受无责任底薪4100元至6200元，额外享受900元补贴或奖金，佣金***可达百分之75；置业顾问***月薪达9万元。店面经理薪资结构为无责任底薪5000元至9500元，额外享受2000元补贴或奖金，佣金***可达百分之20，***月薪达13万元。公司级区域经理可享无责任底薪7000元至19000元，额外享受2000元的补贴或奖金，佣金***可达百分之20，***月薪达21万元。
“955承包合伙人体系”实行通提业绩的百分之75，同时享有百分之10的发展奖金、百分之30的门店利润分红，以及百分之25股份收益的高提成回报模式。千家地产实现了全覆盖、各体系共同协作发展的新格局。千家通过15年的经营，现公司市场占有率达85%以上，线下运营“千家房地产”、“千家万户”两个门店品牌，线上运营十余款C2B智能分析系统。伴随着公司的壮大，千家研究院对房地产市场细微的波动，能敏锐的进行准确分析预测与应对。千家房地产也经常组织行业会议，探讨行业的发展现状、未来走势，把管理理念和房产专业知识相结合，不仅提升了自己还帮助了社会上的同行业人员，为唐山地区房产经纪行业的规范做出了不小的贡献。千家房地产是唐山市房地产经纪行业的标杆企业，对唐山市房地产交易的规范起到了领头羊的作用，而且千家地产的很多服务标准已经成为唐山地区的业内标准。千家地产目前正按照第二个九年发展目标以及“区域为王O2O ”的思维理念，着手推进全国化进程，以现在每年2.65倍的发展目标，2020年底，千家门店预计达到740家，店经理1500人，职能人员将突破600人，总人数预计达到9600人。5年内门店数量将突破1万家，员工达到22万人。致力于在全国范围内推广“中国安心置业服务***”统一全国房地产交易平台，配合国家为国内房地产行业健康发展提供服务支持。
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