1.负责公司所辖部门的各职位的招聘甄选工作；
2.迅速推进各岗位招聘，有效推进候选人的引进；
3.完成招聘信息发布、人才甄选、面试、测评、薪酬谈判、Offer发放、背景调查等工作；
4.负责相关招聘渠道的开拓与维护，完善和优化招聘流程；
5.负责行业相关公司人才状况、薪资福利数据统计分析，为管理层提供相关建议；
6.负责协助上级完成人力资源其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有金融招聘经验优先；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；
3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；
4、3年以上知名猎头公司金融行业猎头顾问从业经验优先；
5、3年及以上银行、信托、证券、大型三方财富公司理财销售类岗位招聘经验优先；
6、.具备一定的职业素养。
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 您还可以举报此职位
