岗位要求：
1.年龄37周岁以下，人力资源、行政、管理相关专业，全日制本科及以上学历；
2.有三年以上人事、行政部门主管经验；
3. 熟悉人事、行政日常事务，具备人力资源管理工作的敏感性，较强业务能力，熟练掌握劳动政策法规并有较深的理解；
4.具有较强的沟通说明能力、外联能力和组织协调能力；
5.有很强的文字水平，熟练各类公文写作，具有管理思维并有一定深度；
6.性格外向活跃，敬业，有工作激情，较强的综合素养。
主要工作：
1.协助部门负责人善于统筹、完善部门各项工作；
2.制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
3.协助处理日常相关工作，维护好与相关部门的良好关系；
4.协助制定和完善公司行政相关政策和制度，推进企业文化建设及信息化建设；
5.加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。
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