岗位职责:
1.负责班课团队管理,班课模式的运营推广;
2.结合课程教材内容,负责学科教学、习题等相关课题内容的研发;
3.独立或合作开发课程教材,撰写教材资料和教辅方案;
4.根据公司的总体战略建立班课教师培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
5.根据教师培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
任职要求:1、本科及以上学历;2、5年以上K12行业工作经验,其中3年K12行业的管理工作经验;3、具有较强的观察力和应变能力、良好的协调沟通能力和把握全局的能力;4、具有强烈的责任心、事业心及良好的职业道德操守。
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