岗位描述：
1、按照公司的项目及产品需求，完成基于平台的技术选型工作；
2、对公司的基础开发平台及框架进行规划设计，并组织相关人员进行研发实现。同时针对框架编写相关的平台开发规范；
3、领导与协调项目整体的技术活动（分析、设计和实施等）理解系统的业务需求，负责制定系统的整体框架（包括：技术框架和业务框架）；
4、整个关键结构、关键构件、接口、机制和开发策略的设计，确定设计元素的分组以及这些主要分组之间的接口；
5、为技术决策提供规则，平衡各类涉众的不同关注点，化解技术风险，并确保决策被有力的传达和贯彻，实现有效的实施结果；
6、前沿及主要技术研究，开发过程中人员的指导和培训；
任职要求：
1、精通C#、java、C其中任何一种程序开发语言，能够独立或者领导团队完成该语言的软件项目；
2、精通C#、JSP、Servlrt、JavaBean/EJB等主流开发技术、Spring、Struts、Hibernate等主流开发框架和应用、Weblogic、Websphere等应用中间件，MS SQL Server或Oracle数据库开发及设计等具体技术有重点的掌握和运用技能；
3、精通开发信息系统的综合技术知识（硬件、软件、网络、数据库）；
4、技术全面、成熟练达、洞察力强、经验丰富，具备在缺乏完善信息、众多问题交织一团、模糊和矛盾的情况下，迅速抓住问题要害，并做出合理的关键决定的能力。能够有效的评审代码，快速排出程序错误，按要求优化已有程序；
5、具备战略性和前瞻性的思维能力，善于把握全局，能够在更高抽象级别上进行思考；
6、对项目开发涉及的所有问题领域都有经验，包括彻底的了解项目需求，开展分析设计之类软件工程活动等；
7、具备领导素质，以在各小组之前推进技术工作，并在项目压力下做出牢靠的关键决策；
8、拥有优先的沟通能力，用以进行说服、鼓励和指导等活动，并赢得项目成员的信任；
9、精通架构设计的理论、实践和工具，并掌握多种架构，主要的可重用架构机制和模式；
10、精通软件开发流程，从需求分析、软件设计、开发、单元测试，以及项目实施的风险管理；
11、具有良好的工作心态及抗压能力；
12、具有知识产权领域相关工作经验者优先考虑；
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