任职条件：
教育条件：高中或以上学历，专业不限，医学、药学或市场营销相关专业优先录用。
年龄要求：20-35周岁（业绩优秀者可适当放宽）
经验：有一年以上的销售工作经验，或具有医学、药学相关专业的优秀应届生可优先录用。
知识：1、了解过零售药品的销售流程；
2、了解和学习过市场营销知识。
技能技巧：1、具有较强的沟通能力和语言表达能力；
2、能使用基本的办公软件, 了解电子邮件收发功能。
个人素质：1、具备一定的抗压能力，为人诚信、做事勤奋、有责任心，能吃苦耐劳；
2、具有亲和力，工作积极主动；
3、拥有自信、乐观的心态，以及团队合作精神。
工作职责：
1、负责所属销售区域内的目标终端药店进行市场开发、拓展并上量，完成所辖区域内制定的销售目标；
2、根据上级下达的销售任务，进行有效分解并超额完成；
3、负责终端客户的开发与维护，利用终端拦截推广策略，准确传递公司推广产品的关键信息，扩大终端客户对公司产品的使用量；
4、负责维护药店130-150家，每月保证拜访规定数目的终端客户，每天拜访15家以上药店；
5、建立终端客户档案，与客户保持良好的关系；
6、及时反馈市场信息（客户、产品和竞争对手）；
7、配合上级主管的协同拜访，做好地区的店员推广会，以及配合公司大型的推广活动；
8、积极完成上级临时交办的任务。
薪酬福利待遇：
薪酬水平：年收入6万以上，根据业绩，上不封顶，体现低保障高激励的原则；
薪酬结构：岗位工资 提成（奖金） 津贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
住宿：由办事处统一安排。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育；
两金：住房公积金、企业年金。
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