1.提出公司战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方针；
2.全面主持公司日常经营管理工作，营造良好企业发展运营内外部环境。
3.负责公司各项费用支出的审批工作；
4.负责公司经理级别以上人员的人事审批工作（含入职、转正、晋升、考核等）；
5.负责公司各项重大政策的决策工作；
6.负责公司各项规章制度的审批工作；
7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
8.直管总部五大部门（业务部、HR部、财务部、配送部、市场部）
9.加强公司员工队伍和企业文化的建设工作，建立作风优良、工作高效的精英团队和树立良好的企业形象。
10.对公司重大投资、经营活动做出正确决策。
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