核心职责：
1.学习发展项目全流程运营：
（1）辅助团队进行客户认知，洞察客户需求，并针对能力发展参与设计学习发展项目方案；
（2）项目设计，依托项目方案，细化课程，参与学习发展解决方案设计；
（3）组织项目实施，协助项目经理，推进项目实施（包括产品排期计划、客户对接、学员组织协调、课程筹备、成果跟进等）。
2.学习发展产品研发：
（1）洞察客户需求，梳理有价值服务内容，协助制定学习产品开发方案；
（2）参与产品架构设计，形成完整的产品逻辑及产品价值；整合内外部资源，开发形式多样的学习产品；
（3）实施产品推广。
任职要求：
1.热爱帮助培养、能力提升工作；向往教育、培训等事业领域；
2.善于分享，具备较强的沟通协调能力，思维敏捷，能够帮助客户解决问题；
3.具备行业研究能力，具备较强的洞察力，拥有产品思维，能够捕捉行业发展趋势及需求；
4.独立承担过全流程项目（任意领域）优先，具备项目管理、交付能力；
5.大学本科及以上，专业不限，有企业大学工作经验者优先。
薪酬福利：
1.6000-8000/月；14薪；项目分享等
2.六险一金、交通补贴、自助午餐、年终嘉奖、周转公寓
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