1、负责建立和完善公司的招聘流程并组织实施；
2、根据公司及各部门的业务规划，制定并实施人才招聘计划，制定招聘方案，开展招聘工作，在招聘中建立并维系公司形象；
3、对接各部门，收集招聘需求，完成人才搜寻、简历甄别、面试安排及跟踪、意向沟通、背景调查等招聘环节具体实施工作；
4、负责各类招聘渠道的开拓、维护、评估，利用各种有效途径满足公司的人才需求；
5、定期完善公司各岗位说明书；
6、简历和完善绩效考核制度，并组织实施；
7、员工关系管理；
8、各部门人事对接工作及领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历；一年以上人事相关工作经验；
2、良好的沟通协调、团队协作、抗压、应变、学习能力；
3、性格开朗、工作积极主动、责任感强、执行力强；
4、有驾驶证优先考虑。
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