岗位职责：
1.负责单位人事招聘简历筛选、推荐、人事异动手续办理；
2.负责建立人才档案库、资料档案库，并进行维护、更新和管理；
3.负责公司考勤、行政纪律管理与监督；
4.负责公司日常行政事务工作的落实，包括但不仅限于外部关系、对外宣传、办公用品采购、福利采购、订餐、文件签发、设备维护等；
5.负责公司网站建立和管理。
应聘条件：
1.专业不限，文秘类、管理类优先，本科以上学历；
2.具有较强的公文写作能力、语言表达能力和良好的办公自动化运用能力；
3.年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。
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