岗位要求：
1、协助公司领导进行日常公司行政事务管理工作。
2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行。
3、负责公司各部门之间的沟通和协调。
4、负责公司员工日臣勤的统计工作及月度考勤的汇总。
5、负责招聘工作，应聘人员的预约及接待，招聘岗位的发布，求职简历的筛选，新员工入职管理，考核的跟进，离职人员手续的办理。
6、负责建立完善的人事档案及人事档案的管理。
任职要求：
1、熟练使用Wold 、Excel、PPT等办公软件，有一定的文字功底；
2、做事认真、踏实、负责；
3、具有极强的亲和力，执行力，组织协调能力和人际沟通能力；
4、具有良好的学习能力及独立思考能力，坚持原则，极富正能量；
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