岗位职责：
1、负责公司招聘工作：招聘信息的发布、筛选、面试；
2、员工培训：新员工入职培训及全员培训等；
3、人事手续办理，人事档案更新及管理；
4、会议的组织及记录并于第二天发布会议纪要；
5、员工关系的管理；
6、考勤记录及每天下班前公布值班和第二天休息人员名单；
7、每月月末公布下月的值班表、值日表及考勤表；
8、员工异动情况的处理；
9、不断完善制度并监督执行各项管理制度；
10、办公室卫生的监督，检查；
11、其他领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、专科以上学历；
2、执行力强；
3、能熟使用各种软Excel，Word，PPT 等；
4、高度的团队协作精神，有较强组织、协调能力及沟通能力；
5、责任心强，执行力强；
6、学习能力强。
薪资架构
基本底薪 提成 奖金 餐补 绩效 工龄工资；
每年春秋季公费旅游2次；每月聚餐及超业绩奖金；公司提供工作手机及电话费等
上班时间：9:00-12:30 13:30-18:00
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 您还可以举报此职位
