1、全面负责郑州公司的招聘和入职培训工作,通过已有和新开发的招聘渠道满足各部门招聘需求;2、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理。负责员工绩效考核;4、制定公司的各项规章制度,组织员工活动,积极关注员工动态,搭建企业文化氛围;5、日常行政工作及领导交办的其他工作。任职要求:1. 全日制专科及以上学历, 工商管理、人力资源专业优先;2. 1年以上人事行政工作经验。3、有亲和力,做事细心,有耐心,有条理,有执行力。
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