岗位职责：
1、通过电话、网络给前来咨询的老师及园长进行答疑解惑，然后再匹配合适的培训课程的进行推荐学习，进行定期回访，促成报名学习；
2、接待早教中心、幼儿园园长及投资人进行商务谈判，详细阐述感统课程优势，促成课程在园所的推广，达成商业合作。
3、协助部门经理做相关培训课程的宣传策划、及最终的执行实施
二、任职要求：
1、年龄20-35周岁；
2、个性开朗、善于沟通，有较强的服务意识，能够自我激励，不怕被客户拒绝。
3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力；
4、有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；
5、适应快节奏，具备独立，高效、灵活工作的能力。
6、有很强的给客户推广意识，不怕吃苦，乐于付出，有过教育行业经验者优先；
三、培训制度
1.企业文化培训
2.岗前进行全方位产品知识的培训，日常视频培训课程随时学；
3.进行业务能力提升的培训；
4.营销技巧的培训；
5、老带新，专人助力，快速入门
四、我们的关怀
1、无责底薪4000~6000 工龄调薪 高提成，平均月收入15000
2. 客户资源公司提供，无需自己焦头烂额，陌拜、盲打找客户。
3.只有想不到，没有给不了———完善的福利保障，缴纳五险，
4、.完善的晋升机制，专员—主管—经理，我们更看重你的能力
5、全国各地公费出差，活动完成就近旅游，特色美食畅饮开怀
6、工作时间：每天上班7个半小时 上午8：30~12：00 下午14：30~18：50 单双休轮换，畅享自由
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 您还可以举报此职位
