一【工作内容】
1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源给管理工作，并协助店长做好团队建设。
2、负责企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
3、负责门店形象、员工工作形象以及网络照片形象的监督和管理。
4、负责门店及协助片区会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
二【任职要求】
1.***优先，年龄20—38周岁之间；
2.大专及以上学历，人力资源或相关工作经验优先考虑
3.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。
4.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有一定的招聘经验及技巧。
5.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6.有能力建立高效的招聘团队，抗压力强，有较高的招聘工作热情；
三【薪资待遇】
1.试用期（一个月）、底薪3500元/月、招聘提成500元/人、招聘团队业绩总提成、每半年根据绩效加薪5%-15%。
2.转正后、底薪4500元/月、招聘提成500元/人、招聘团队业绩总提成、每半年根据绩效加薪5%-15%。
3.工作时间：春夏：早8:30-12:00 下午：14:30-19:00 秋冬：早8:30-12:00 下午：14:00-18:30
休息：单双休可以弹性调休
欢迎主动投递简历或电话联系面试：侯经理：一八六九五八三三八八三（微同）
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