工作内容:
1、协助经理处理招聘工作;
2、负责公司员工考勤、入转调离手续的办理工作;
3、负责公司员工档案的建立及维护工作;
4、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理相关专业;
2、熟练账务人力资源管理各项实务操作及运用;
3、账务各项劳动人事法规政策;
4、熟练使用办公软件。
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