1、开展公司的绩效规划设计和绩效督导实施工作;
2、组织建立和完善公司的考评体系和激励体系;
3、组织建立和完善公司的KPI指标和信息化系统;
4、组织实施和监督各类考核方案、制度的执行;
5、组织和分析公司各类考评、评优和股权分配等工作;
6、组织和协助绩效相关项目的推广实施;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源或工商管理专业
2、1年以上绩效管理专职经验或企业管理相关岗位2年以上工作经验
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 您还可以举报此职位