工作职责:
岗位职责：
1、根据公司业务规划，与各部门沟通，协助制定实施人才招聘计划，达成招聘目标；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；
4、协助进行企业文化建设、 团队建设、行政工作。
5、公司或上级交办的其他工作。
任职资格:
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业3年以上。
2、有3年互联网行业招聘工作经验，意愿在招聘拈长期发展·
3、熟悉招聘流程，掌握并熟练使用各种招聘渠道及招聘面试技巧和方法；
4、熟练使用办公软件。
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