1、了解市场上各经销商的销售情况，分析销售中所遇到问题，定期与公司市场部沟通，确定内部培训内容、时间、地店、人数，并与培训前通知确认；
2、依据市场的发展规划，制定区域市场推广、促销方案,提升区域品牌形象，协助提升销售业绩；
3、有专业的知识技能，根据年度销售及培训计划目标，针对所负责区域分解制定季度、月度计划；
4、不定期进行市场巡访，手机销售案例，进行现场指导培训，掌握竞争品牌动态，深入了解销售店的品牌情况，销售情况，活动情况，及时上报公司；
收集市场资讯，进行汇总分析，以便及时的调整市场行为；
5、每月市场部门报表收集及整理，部门内部监督工作；
6、完成部门经理布置的其他相关工作。
任职资格
1、中专以上学历，具备一定的市场营销知识；
2、良好的沟通技巧和人员管理能力，善于与店铺管理人员沟通；
3、熟练操作办公软件；
4、能吃苦耐劳，踏实能干。
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