工作职责：
1.和前端对接客户需求，准确理解客户需求，快速招聘到合适的候选人；2.不断开拓招聘渠道，进行渠道评估，出具计划期内渠道维护预算及行动规划；3.积累企业人才库，并不断尝试激活与创新；4.深化招聘工作，将招聘工作前后延长，形成招聘生态。任职要求：1.有1年以上招聘工作经验，熟悉并对基层、中高端人才招聘模式有自我的认知；2.有渠道思维及长线思维，实现自我闭环管理；3.聪明、皮实，自驱动模式。用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 您还可以举报此职位
