上班地点郑州市区可就近分配
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协调展开新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪反馈；
7、帮助简历员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验（条件优秀者可放宽要求）；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
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