1.规划支行整体业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；
2.主持或协助管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才,组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告；
3.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄50周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验；
3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求；
4.熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
5.具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
6.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
7.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
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