销售储备干部（高提成）

岗位职责：

1、负责市场开拓、陌生拜访并发掘意向客户；

2、根据要求进行营销、蓄积意向客户并跟踪意向客户；

4、已有客户维护，帮助客户解决问题，客户订单跟踪以及售后问题反馈；

5、跟踪客户并根据客户要求和情况变化，及时提供解决方案；

6、完成日常安排的其他工作。

【岗位要求】：

1.应往届毕业生，年龄20到30周岁（毕业3年以内）；

2.普通话标准，工作态度认真，踏实；

3.富有激情，认同和热爱销售工作；

4.品行端正，身体健康，富有敬业精神；

5.具有良好的沟通能力和文字表达能力；

6.勇于接受挑战，具有团队合作精神（接受退伍军人、实习生及应届毕业生）；

【薪酬福利】：

1.无责任底薪 奖金 高提成 带薪培训 内部晋升=平均月薪8000 以上，达到部门经理年薪50万以上

2. 提供定期系统化的培训；

3.节假日福利、员工旅游、丰富的团建活动；

4.为员工提供公平、公开、公正的发展平台【从公司基层做起，内部提拔】；

【晋升制度】：销售储备干部—基层管理—高层管理—副理—分公司经理

【郑重承诺】：公司直招，无需经验，实行带薪培训。为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。