1、负责合理分解各团队每月销售任务，监督及指导其在规定的时间内完成任务；
2、负责分析本营业部内部的业务数据，并针对数据分析结果制定改进计划；
3、负责制定销售端的月度激励政策和考核标准，提高销售业绩；
4、负责组织营业部团队经理周会，管理营业部内各团队的早/夕会，并对会议进行监控、评估反馈；
5、负责沟通协调营业部内及跨部门之间的工作，营业部的5S职场管理；
6、负责根据营业部人力计划，组织人员招聘及配置工作；
7、负责审核销售团队的展业计划，监督展业实施进度，评估展业效果；
8、负责组织营业部内部的培训管理工作；
9、负责完成上级管理者交办的其它工作。用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 您还可以举报此职位
