岗位职责
1、开发新客户，沟通并了解客户人才管理方面对测评的应用需求，内部推行落地的现状和挑战的洞察；
2、独立处理和解决客户所提出的问题，了解客户的业务及测评应用的场景，辅导客户了解相应的测评产品，向客户提供业务开展方法、项目推动的应用建议等；
3、快速准确把握客户需求，并根据客户需求和产品特性，为客户设计合理的解决方案，帮助客户成功，实现成功合作、重购和续约；
4、做好项目的风险识别和管理，保障项目可控和客户满意度， 及时与客户进行项目或周期性总结，归纳和总结执行中的问题，并提出改进建议以及未来持续合作的改进计划。
5、绩效3-6个月后可组建团队，采用合伙人创富机制，收入上不封顶。
任职要求：
1. 本科及以上学历，工作2年以上经验；
2. 沟通能力好，目标导向，理解能力好；
3.学习能力强，对于人力资源行业感兴趣。
4.有较强的销售动力、销售信心和理解洞察能力，抗压能力强
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 您还可以举报此职位
