一、岗位职责：
1、负责所分管店铺的销售目标的制定，并完成销售目标；
2、负责所分管门店员工的招聘、培养、激励；
3、负责分管门店的陈列工作、运营标准维护工作；
4、负责分管门店的促销方案制定、实施；
二、任职资格：
1、2年以上店长工作经验，具有多店管理经验优先录用；
2、具备人员管理技能、陈列技能、销售技巧；
3、热爱服装零售工作，敬业度高；
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