岗位职责:
1.编制、修订、完善培训体系,建立岗位职业发展方向,并指导各部门落实。
2.处理日常员工教育与培训的各类事务(包括审核报销职称、资格考试费用,归档整理培训资料等)。
3.配合实施公司企业文化建设。
4.参与部门制度流程的拟订与完善。
5.完成领导交办的其他工作。
招聘要求:
1.TOP院校全日制硕士研究生以上学历,人力资源、经济、管理类等相关专业;3年以上金融行业人力资源相关工作经验;
2.了解市场各类培训资源,熟悉培训组织流程;熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实;
3.具备较强的责任心、团队精神和服务意识;较强的文字写作能力与人际沟通、协调能力;
4.中共党员,32岁以下。具备中级经济师职称或人力资源相关证书者优先。
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