岗位职责：
1、建立健全行政、人事管理制度，负责组织起草和修改制度和流程；
2、参与人力资源六大拈实操工作，擅长招聘、绩效、薪酬拈；
3、熟悉并可独立完成人力资源相关工作，包括社保、劳动合同，人事档案等事务；
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、评估；
5、妥善处理相关行政主管部门、周边邻里单位关系；
6、后勤食堂、厂区安全管理，做好后勤保障工作；
7、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理相关专业大专及以上学历；
2、对行政、人事管理各大拈和工作流程有系统的认识和实践经验；
3、熟悉国家、省市劳动相关法律法规；
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