岗位职责：
1、参与运营工作人员的考核，努力提升团队整体工作绩效；
2、制定运营工作目标、业务能力培训；
3、负责运营工作的日常管理，建立健全管理制度，提高工作效率，对运营工作进行跟踪监督；
4、协助总经理确立运营管理方针、发展方向、组织架构及长远经营计划，为总经理的决策当参谋；
5、负责公司服务品质的监控，应急准备的管理。调控员工完成工作，接受上级主管的检查考核工作；
6、全面完成工作任务，具有大局意识、职业道德、合理安排工作、公司人力物力，具有工作成本控制意识。
7、对公司重大经营活动的决策和结果负责，主动向总经理汇报各班组的工作情况，对疑难故障的快速处理与解决方法及时反馈总经理；
8、负责与其他部门的对接工作，合理分配部门之间因工作需要进行的人员及工作调动；
9、对运营各岗位工作进行定期监督及检查，严格按照各项规章制度进行绩效考核；
10、完成总经理交办的其他事项；
任职要求：
1、大专以上学历，有三年以上同岗位工作经验；
2、熟悉食品类的仓储运营工作；
3、有大项目操作管理经验。
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