人事招聘/双休/提成

技能要求：
人力资源管理
工作职责根据公司年度、季度、月度人力资源需求，制定招聘计划并组织实施，完成招聘目标；
优化公司招聘制度和流程，确保招聘工作高效运行；
招聘渠道的对比、筛选、维护，新兴渠道的开发；
根据不同岗位需求，设计候选人的面试程序、测评标准，并根据公司经营发展及时调整、更新标准；
招聘相关数据统计分析，提出招聘工作优化意见，推动改进；
任职要求
行政、人力资源管理等专业，专科及以上学历，年龄30岁以下；
1年以上人力工作经验，熟练使用办公软件；
薪资待遇
实习期4000-6000 提成 绩效 年终奖
转正交五险，上班时间9:00-18:00
大小周