一、岗位职责
1、主要负责人才梯队建设和人才储备，保障骨干员工的稳定性
2、负责安排人事专员的培新和学习工作，维护团队的凝聚力，学习力，提升工作能力
3、负责员工招聘工作，制定招聘计划，确保战略落地
二、岗位待遇：
1.薪资：基础底薪3000 基础绩效3000（绩效按比例扩大）综合收入5000 ，上不封顶
2.工作时间9:00- -19:00月休4天，每月有聚餐，团体活动
3.新入职试用期30天（无绩效）
3.入职半年以上办理社保
三、任职资格
1、年龄18- -35周岁，大专及以上学历，男女不限
2、责任心强，较强的沟通力，协调组织能力
3、有招聘管理工作经验优先考虑
4、熟练使用Word，Excel办公软件
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