一、岗位职责：
1、带领团队完成业绩目标；
2、制定销售计划：根据公司下达的销售任务，制定本团队的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解等；
3、销售战术制定：根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式，及新战术的规划实施；
4、团队员工培训：激励销售人员工作斗志、培训部门员工掌握产品和销售技能；
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
二、任职要求：
1、大专以上学历，优秀者可放宽要求；
2、两年以上销售工作经验，有信用卡业务、金融客户拓展、O2O地面业务拓展等客户开拓能力者优先；
3、两年以上15人以上团队管理经验，有较强的领导能力、团队管理能力。
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