岗位职责：
1.根据月度招聘计划开展招聘工作，筛选及初试工作；
2.负责新员工的入职培训；
3.入离转调等员工关系管理；
4.五险一金的办理；
5.行政事务的管理维护等；
6.协助部门主管完成其它相关工作。
任职资格：
1.大专以上学历，有校招经验者优先考虑；
2.具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强；
3.较强的沟通协调和识人能力；
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* 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制：
* 人性化的福利：带薪年假、法定节假日、节假日礼品等
* 全面专业的培训课程（新员工入职带薪培训 部门培训 管理培训）；
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 您还可以举报此职位
