【工作职责】
1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选；
2、负责招聘信息的发布、更新，与相关招聘机构的联系；
3、负责简历初选、面试通知、面试时间安排及初试；
4、负责复试相关环节；
5、根据公司规划及各部门提报的招聘申请，制定月度招聘计划；
6、统计招聘报表，按月汇总招聘数据；
7、计划、组织校招的相关工作；
8、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历；
2、1年以上企业招聘工作经验，工作有条理；
3、人际关系良好，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
【薪资福利】
1、签订正式的劳动合同；
2、年终福利；
3、带薪年假；
4、丰富的企业文化活动和节日礼物；
【公司培训】
1、新人阶段：新员工入职培训 岗位知识技能培训
2、成长阶段：通用素养培训 职业晋升通道
【个人晋升】
招聘专员- -招聘主管- -人事主管- -行政人事总监
【工作地点】
河南省郑州市东风路文化路河南省财经政法大学（文北校区）11号楼一层
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