岗位职责：
1、 制定并逐步完善终端标准化管理，全面负责直营门店、加盟门店的销售业绩提升。
2、 全面推进VIP系统建设、管理、维护并组织实施全年VIP顾客的策划活动。
3、 全年终端店铺的促销计划的策划、组织和实施。
4、 全国标杆店铺的打造激活、优秀案例的输出，建立标准化可复制的落地方案。
5、 负责开发设计并完善培训终端课程体系，设计品牌培训体系和年度培训计划，负责组织终端技能培训需求调查。
6、 组织安排终端员工进行技能学习：设置开发阶段性高、中、低培训教材：以提升品牌形象、提高销售业绩的递增为目标，完善管理并完成服务体系建设和各类培训课件的完成。
7、 部门团队体系的搭建及工作职责的协同建设。
8、 部门年度计划的制定和开展、费用预算及过程实施跟进。
1、大专及以上学历，5年以上品牌服饰企业同类型岗位管理经验；
2、具备良好的协调能力及领导力；
3、逻辑思维能力强，条理性清晰；
4、有责任心，具备较强的抗压与团队协作能力。
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