工作职责:
（一）职责一： 教学质检及评估工作
工作任务：1、建立教学质量管理体系并监控实施效果，建立教研管理体系并落实执行；2、组织落实对教学课程、教学服务、教师水平的质检和评估工作。
（二）职责二： 组织落实教师培训及发展工作
工作任务：1、配合协调组织教师的任职资格体系及培训发展体系建立，满足各业务条线的需要；2、策划组织落实各类教师培训、学术研讨活动，提升教师队伍的教学水平、创新能力和凝聚力。
（三）职责三： 团队日常工作
工作任务：1、全面配合教学管理部日常工作，合理配置和协调资源，提升组织氛围，提出科学的绩效考核方案，打造教学管理的人才发展梯队。2、配合学校其他部门开展工作，与各部门团结协作，确保目标一致。3、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
学历：本科及以上学历
能力：1、抗压能力强，执行能力强，工作有条理，具有细节组织规范能力；2、具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作意识和资源协调能力；3、有独立分析和解决问题的能力，有良好的结果导向意识。
工作经验：有3年以上工作经验，至少1年以上教学相关工作经验。
专业知识：教育学、管理学等相关专业优先。
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2.全面保障：缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、一金（住房公积金）；
3.年度福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，年度体检，年度旅游（包括但不限于乌镇、云南、韩国、马来西亚、泰国等）等多项福利；
4.拓展活动：包括篮球、羽毛球、保龄球等形式多样的体育活动，部门月度、季度团建活动，节日晚会及CS野外拓展等；
5.培训制度：提供多种带薪培训（包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间；
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