维护公司的官网,保证公司内部网站正常运行
待遇及发展
提供具有行业竞争力的薪资
按照公司规定可享受带薪年假、年度体检、旅游、运动会和年会等各项福利
各种激励政策:项目奖励;根据年度经营状况可获得年终奖、部门奖金;针对优秀人才实行长期奖励、股权激励等措施
新员工培养计划:实行导师制,入职即为每位员工指定部门导师(总监级及以上人员),转正后优秀员工由导师(高管)亲自指导;新员工三年追踪培养计划,包括入职培训、通用和专业培训、专题竞赛、读书会等活动,并追踪发展路径
针对每位初级人员,公司设置了专业、管理、轮岗等3个职业路径,新人将充分获得广告行业实践锻炼和提升机会,拥有与公司共同成长的广阔发展空间
逐步实现内部创业机制
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 您还可以举报此职位