1.协助上级制定公司绩效考核制度,组织各部门实施员工绩效考核;
2.负责汇总、审核各部门员工考核结果,报有关领导审批,并对员工考核结果进行存档,处理员工考核投诉;
3.负责收集员工对考核的意见和建议,对制度和KPI指标给出优化建议;
4.了解生产工艺流程,有生产制造业绩效考核经验;
5.有较强撰写报告能力、较强的工作沟通和协作能力者优先。
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。 您还可以举报此职位